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企业文化


一、品牌观
1. 防水产品制造及其服务产业是朝阳产业,品牌是金隆的生存之本。
2. 有不赚钱的企业,但决没有不赚钱的产业,品牌就是金隆的立身之本。 
3. 我们的目标:专业、专注、打造中国防水一流品牌。 
4. 创品牌、发展品牌是一个循序渐进的过程,是一条没有尽头的路。金隆人认识到:“市场无止境,品牌无终身”。 
5. 企业要“守本分”,品牌的价值来自责任,有多大的能力承担责任,才有多大的可能获得利润。因此说:“每一天都是起点”。
金隆的牌子名气越大,我们越要“小心翼翼”。   
6. 金隆的品牌靠第一名员工来发展和维护。我们必须明白:“做好产品质量和服务质量,就是最大的积德行善”! 
二、诚信观
1. 诚信是做人做事的基本要求,而且不是嘴上的诚信,是真正行动上的诚信。
2. 真正有追求、有眼光、有作为之企业,即使在无人监督,面临诱惑的情况下,也要能够做到内不伪于心,外不欺于人。 
3. 对一个企业而言,其财富的增长与守诚信成正比,与失信成反比。诚信的成本越高,企业守诚信的价值就越大。
4. 为了守住诚信,也许在某些时候要“吃一点亏”,但我们认为这不是在“吃亏”,而是实实在在的“添福”!
三、顾客观
1. 对每个员工而言,顾客是亲人、朋友,是衣食父母。 
2. 每一名员工对顾客要常怀感恩之心和回报之心。 
3. 为顾客提供满意的产品和服务是所有员工的核心价值观。 
4. 所有员工应牢记:尽自己所能去满足顾客的需求。
四、员工观
1. 员工是企业的合作伙伴,用爱心、真心关爱员工,培育“团结、厚道、和谐、友情”的人际关系,把每一位员工塑造成有用之才。
2. 金隆不仅靠制度来严格“管人”,但更重要的是“育人”。 
3. 让管理亲和于人,使员工在工作中感受到平等,尊重和成长机会,以提升员工的“工作幸福感”。 
4. 我们追求的是:顾客、企业、员工、社会等多方的共赢。 
5. 无论是员工个人还是企业“德有多厚,福就有多深”。
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